Trainee oder Direkteinstieg? – Die Pro und Contras.
18.11.2011 16:30 abgelegt unter: Jobs
Als Absolvent muss man sich schnell die Frage stellen, Traineeprogramm oder Direkteinstieg in einem Unternehmen, doch diese Frage ist gar nicht so leicht zu beantworten und sollte auch nicht unüberlegt getroffen werden.
Traineeprogramme bedeuten Schnuppern und Rotation
Als Trainee bekommt man durch eine hohe Arbeitsplatzrotation tiefe Einblicke in die verschiedensten Abteilungen einer Firma. Man ist lediglich für ein Projekt in einer Abteilung und nach Abschluss wechselt man in die nächste. Teilweise ist das auch mit Auslandsaufenthalten in internationalen Standorten des Unternehmens verbunden. Als
Trainee hat man ein niedrigeres Einstiegsgehalt im Vergleich zum Direkteinstieg, jedoch wird durch unzählige Schulungen und Weiterbildungen immens in das Humankapital des Trainees investiert, was das wiederrum ausgleicht.
Eigenschaften die ein Trainee mitbringen sollte sind Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Offenheit in welche Richtung man später gehen möchte. Dafür bekommt man eine gute Ausbildung, man baut ein internes Netzwerk auf, darf teilweise ins Ausland und hat gute Chancen auf eine spätere Übernahme.
Ein konkreter Direkteinstieg mit höherem Gehalt
Wer jedoch diese Eigenschaften nicht mit sich bringt, schon genau weiß in welcher Fachrichtung er tätig sein will, sofort Verantwortung übernehmen und hierfür auch ein höheres Anfangsgehalt will, dem sei zu einem Direkteinstieg geraten. Man wird dafür aber auch nicht so geschult wie die Trainees, muss sich sofort in einer anspruchsvolleren Arbeit beweisen und sein internes Netzwerk selber aufbauen. Oft bedeutet dies ein Sprung ins kalte Wasser, der sich aber auch durchaus lohnen mag.
Bewusstwerdung über seine Schlüsselqualifikationen
Man sollte sich demnach die Frage stellen, bin ich eher breitgefächert, noch unsicher in welche Richtung ich gehen will und dafür flexibel – so ist wohl eher das Traineeprogramm mit einem Mentor an der Seite besser geeignet. Will ich jedoch von Anfang an Verantwortung übernehmen und will mich sofort spezialisieren – so wäre wohl der Direkteinstieg besser geeignet. Egal ob Trainee oder Direkteinstieg es gibt auf der Jobbörse zahlreiche Stellenangebote für junge Akademiker.
Traineeprogramme bedeuten Schnuppern und Rotation
Als Trainee bekommt man durch eine hohe Arbeitsplatzrotation tiefe Einblicke in die verschiedensten Abteilungen einer Firma. Man ist lediglich für ein Projekt in einer Abteilung und nach Abschluss wechselt man in die nächste. Teilweise ist das auch mit Auslandsaufenthalten in internationalen Standorten des Unternehmens verbunden. Als
Trainee hat man ein niedrigeres Einstiegsgehalt im Vergleich zum Direkteinstieg, jedoch wird durch unzählige Schulungen und Weiterbildungen immens in das Humankapital des Trainees investiert, was das wiederrum ausgleicht.
Eigenschaften die ein Trainee mitbringen sollte sind Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Offenheit in welche Richtung man später gehen möchte. Dafür bekommt man eine gute Ausbildung, man baut ein internes Netzwerk auf, darf teilweise ins Ausland und hat gute Chancen auf eine spätere Übernahme.
Ein konkreter Direkteinstieg mit höherem Gehalt
Wer jedoch diese Eigenschaften nicht mit sich bringt, schon genau weiß in welcher Fachrichtung er tätig sein will, sofort Verantwortung übernehmen und hierfür auch ein höheres Anfangsgehalt will, dem sei zu einem Direkteinstieg geraten. Man wird dafür aber auch nicht so geschult wie die Trainees, muss sich sofort in einer anspruchsvolleren Arbeit beweisen und sein internes Netzwerk selber aufbauen. Oft bedeutet dies ein Sprung ins kalte Wasser, der sich aber auch durchaus lohnen mag.
Bewusstwerdung über seine Schlüsselqualifikationen
Man sollte sich demnach die Frage stellen, bin ich eher breitgefächert, noch unsicher in welche Richtung ich gehen will und dafür flexibel – so ist wohl eher das Traineeprogramm mit einem Mentor an der Seite besser geeignet. Will ich jedoch von Anfang an Verantwortung übernehmen und will mich sofort spezialisieren – so wäre wohl der Direkteinstieg besser geeignet. Egal ob Trainee oder Direkteinstieg es gibt auf der Jobbörse zahlreiche Stellenangebote für junge Akademiker.